Audit et organisation
de vos formations
La formation est un élément primordial de la compétitivité des entreprises. Parmi les questions essentielles que doit se poser le chef d'entreprise : Pourquoi et qui former ? Quand et comment former ?
Nous réalisons un audit opérationnel de vos besoins et organisons les parcours sur-mesure de la montée en compétences de vos collaborateurs.
Développement
Encourager la formation de ses collaborateurs, c’est les aider à se réaliser personnellement et renforcer leurs engagements envers l’entreprise.
- Faciliter la connaissance de soi
- Définir des objectifs
- Fournir des ressources
Performance
Former ses collaborateurs pour répondre aux exigences du marché et s’assurer de leur monter en compétences et qualifications comme moteur de votre productivité.
- Développer un style de leadership
- Consolidez vos équipes
Analyses
En valorisant et responsabilisant vos salariés, vous vous assurez de leur bien-être au travail et contribuez à améliorer leurs performances générales au travail.
- Etat des lieux
- Suivi & coaching personnel
- Retours d’expérience
Vous garantir des cursus sur-mesure certifiés QUALIOPI
Notre marque de fabrique entre innovation & tradition
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1
Un audit de vos besoins
Afin de donner du sens à vos formations, nous réalisons un audit afin d'évaluer vos besoins, identifier les pré-requis et bâtir votre programme sur mesure (teasing de la Direction / Formateur / Tuteur, workshop, entretiens individuels...)
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Une formation professionnelle
Nous vous aidons à acquérir et/ou optimiser vos compétences aux travers de nos formations multimodales sur mesure ou 100% à distance. Toutes nos formations sont certifiées Qualiopi et peuvent être financées par votre OPCO ou votre CPF
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Le suivi et perfectionnements
Notre objectif : transformer l'apprentissage en réflexe au quotidien grâce à un suivi post formation grâce à vos retours d'expérience. Des séances de coaching, des sessions d’entrainement et de perfectionnement vous seront proposées