Le BLog des Entrepreneurs & développeurs de compétences

PROSPECTOR : We need the no to win with the Yes !! 😛

Le rejet peut sembler personnel et réveiller nos peurs les plus profondes. Cependant, il est essentiel de se demander : préférez-vous un « oui » superficiel ou un « non » sincère ? J’opte résolument pour un « non » sincère, car il me permet de me concentrer sur ceux qui ont dit « oui ». Ce sont ceux qui adhèrent à ma philosophie, ceux que je peux réellement aider dans leur processus d’apprentissage. En fin de compte, ce sont leurs avis et leurs critiques qui comptent et qui vous feront avancer.

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50, 60, 70 Heures : Dépasser la Course au Volume Horaire et Briser le Mythe !

Il est essentiel de saisir que le volume d’heures travaillées par semaine (que ce soit sur 7, 6, 5, ou 4 jours) est simplement un indicateur, non une finalité. La réussite d’une entreprise ne se juge pas seulement au temps passé au bureau, mais à l’utilisation efficace de ce temps. La qualité de l’engagement, la passion pour le travail, et une gestion efficace des priorités sont des mesures bien plus significatives. Une heure de travail intense et concentré peut valoir le double d’une heure sans organisation ni focus.

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