Dans notre dernier article, nous abordons le manque d’engagement dans les formations traditionnelles, souvent ressenti comme monotone par les participants. Nous critiquons la méthode unidirectionnelle de l’enseignement et mettons en lumière le rôle crucial des formateurs dans la revitalisation de l’apprentissage.
« Je déteste les plans B », a déclaré A. Schwarzenegger dans un discours que vous devriez prendre à cœur. Pourtant, vous pourriez être tenté… Tenté de
Avant de céder aux sirènes des consultants qui vous promettent des milliers de clients et des millions de CA…FAITES LE VOUS MÊME !!
Collaborateur VS Sous-traitance, pourquoi les chef d’entreprise n’ont plus confiance en leur collaborateur !!
A lire pour ne pas faire les même bêtises, créer votre entreprise, vivre une succès story !
Le rejet peut sembler personnel et réveiller nos peurs les plus profondes. Cependant, il est essentiel de se demander : préférez-vous un « oui » superficiel ou un « non » sincère ? J’opte résolument pour un « non » sincère, car il me permet de me concentrer sur ceux qui ont dit « oui ». Ce sont ceux qui adhèrent à ma philosophie, ceux que je peux réellement aider dans leur processus d’apprentissage. En fin de compte, ce sont leurs avis et leurs critiques qui comptent et qui vous feront avancer.
